The
2015 was a record year for global merger and acquisitions (M&A)
as corporates announced deals worth USD 4.86 trillion and a
significant portion of this came from Asia Pacific targeted deals,
says a report. According to global deal tracking firm Dealogic,
global M&A volume at USD 4.86 trillion in 2015 was the highest on
record for any year, surpassing the previous record of USD 4.61
trillion in 2007. Moreover, this year's total is a good 33 per cent
higher than the last year. In another first, the Asia Pacific
targeted M&A broke the USD 1 trillion mark, reaching USD 1.16
trillion in 2015, and accounted for a record 24 per cent share of
global M&A. Sectorwise, healthcare was the top ranked sector in
2015 with USD 708.7 billion, up 62 per cent from 2014 when deals
worth USD 436.3 billion were announced. Technology was a close second
with record high volume and activity (USD 697.4 billion by way of
9,038 deals), almost double 2014 volume (USD 326.1 billion). The four
largest technology deals on record were all announced in 2015, led by
Dell's USD 66 billion bid for EMC, announced on October 1. Meanwhile,
Goldman Sachs (USD 1.76 trillion), Morgan Stanley (USD 1.49
trillion), JPMorgan (USD 1.48 trillion) and Bank of America Merrill
Lynch (USD 1.12 trillion) all recorded their highest annual advisory
volumes on record. All these firms surpassed their previous M&A
records set in 2007, the report added.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
ఉపాధి, వేతన వృద్ధి రెండింటిలోనూ బెంగళూరే టాప్
నూతన ఉపాధి అవకాశాల కల్పన, వేతన వృద్ధి రెండింటిలోనూ దేశంలోని నగరాలన్నింటిలోనూ బెంగళూరు అగ్రస్థానంలో నిలిచింది. చెన్నై, ఢిల్లీ తర్...
-
మార్కెట్ విలువలో బిఎస్ఇ కొత్త రికార్డు బొంబాయి స్టాక్ ఎక్స్ఛేంజిలో (బిఎస్ఇ) లిస్టింగ్ అయిన కంపెనీల ఉమ్మడి మార్కెట్ విలువ మంగళవారం (202...
-
దేశంలో సుజుకి మోటార్ కార్పొరేషన్ (ఎస్ఎంసి) మూడు కోట్ల కార్ల ఉత్పత్తి మైలురాయిని దాటింది. అయితే తన మాతృదేశంలో ఈ మైలురాయిని సాధించిన సమయం...
-
ఈ ఏడాది దేశంలో సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ స్థాయిలో వేతనాల వృద్ధి 20 శాతం వరకు ఉంటుందని అంచనా. ప్రతిభను వెన్నుతట్టి ప్రోత్సహించడం, ఇన్న...
No comments:
Post a Comment