A leading online career and recruitment solutions
provider Monster India today said it has launched a salary index that
provides employees understanding of the level of remuneration they
deserve. The Monster salary index was launched in association with
www.paycheck.in and IIM Ahmedabad (IIM-A) as research partners. "Our
customer research and market studies over the years indicate a strong
need for a benchmark that provides both employers and job seekers with
comprehensive information pertaining to labour market and salary trends
from a single source," Monster.com (India, Middle East, South East Asia)
Managing Director Sanjay Modi said. The Monster Salary Index provides
job seekers complete information on salaries, labour market data and
relevant content concerning labour law and careers.
"How much I
am worth in the job market is a question in every job-seeker's mind,"
IIM-A's Biju Varkkey said, adding that "Collaboration with Monster is
expected to improve data intake as well as produce more robust output,
in terms of salary information and deeper insights into labour market
trends". Commenting on the development, Wage Indicator Foundation that
manages Paycheck.in, Director, Pauline Osse, said: "It is the perfect
example of how a systematic research and dissemination approach on
salaries and labor law is benefiting many people in need for a good
benchmark in order to take a wise decision."
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
ఉపాధి, వేతన వృద్ధి రెండింటిలోనూ బెంగళూరే టాప్
నూతన ఉపాధి అవకాశాల కల్పన, వేతన వృద్ధి రెండింటిలోనూ దేశంలోని నగరాలన్నింటిలోనూ బెంగళూరు అగ్రస్థానంలో నిలిచింది. చెన్నై, ఢిల్లీ తర్...
-
మార్కెట్ విలువలో బిఎస్ఇ కొత్త రికార్డు బొంబాయి స్టాక్ ఎక్స్ఛేంజిలో (బిఎస్ఇ) లిస్టింగ్ అయిన కంపెనీల ఉమ్మడి మార్కెట్ విలువ మంగళవారం (202...
-
దేశంలో సుజుకి మోటార్ కార్పొరేషన్ (ఎస్ఎంసి) మూడు కోట్ల కార్ల ఉత్పత్తి మైలురాయిని దాటింది. అయితే తన మాతృదేశంలో ఈ మైలురాయిని సాధించిన సమయం...
-
ఈ ఏడాది దేశంలో సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ స్థాయిలో వేతనాల వృద్ధి 20 శాతం వరకు ఉంటుందని అంచనా. ప్రతిభను వెన్నుతట్టి ప్రోత్సహించడం, ఇన్న...
No comments:
Post a Comment